La méthode Tonakles

Formule Mission - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Standard

La phase préliminaire

  • Accueil du bénéficiaire
  • Analyse de la demande et du besoin
  • Définition des objectifs
  • Détermination conjointe des conditions de déroulement du bilan
  • Validation du calendrier et engagement du candidat dans sa démarche

La phase d’investigation

La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Formule Approfondie - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Approfondie

Programme du bilan standard + Travail sur l’une ou plusieurs de ces problématiques :

  • Reprendre confiance en soi
  • Savoir prendre la parole : s’exprimer et s’affirmer
  • Gérer son stress et ses émotions
  • Apprendre à se valoriser en entretien
  • Faciliter la prise de décision
  • Rebondir après un échec professionnel
Suivi - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Suivi (à 6 mois)

Un entretien de suivi à 6 mois est proposé de façon systématique afin de permettre au bénéficiaire de faire un point sur l’avancée de son projet et de recevoir d’éventuels conseils complémentaires.

TONAKLES s’engage à respecter le code de déontologie qui encadre le bilan de compétences et en fixe les règles suivantes :

  • le bénéficiaire doit être volontaire pour la démarche (article L6313-10 du Code du Travail),
  • l’ensemble des échanges entre le conseiller et le bénéficiaire sont confidentiels par rapport au financeur et toute personne extérieure,
  • les résultats du bilan et sa synthèse sont la propriété du bénéficiaire. Ils ne sont jamais communiqués par le centre de bilan de compétences à un tiers (sauf accord préalable),
  • le centre détruit tous les éléments ayant servi à la réalisation du bilan de compétences en fin de prestation.

TONAKLES s’engage à réaliser la prestation Bilan de Compétences dans le strict respect du code du travail (Articles R6313-4 à R6313-8)

Les outils TONAKLES

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Entretien d’accueil

Entretien d’accueil

C’est le véritable 1er temps fort du bilan. Gratuit et sans engagement, il permet de faire connaissance avec votre consultant qui vous écoutera et vous expliquera la démarche.

Icone de diagnostique préalable

Diagnostic préalable au Bilan de Compétences

Diagnostic préalable au Bilan de Compétences

Ce questionnaire a pour objectif de vous aider à cerner vos attentes et ainsi permettre de définir ensemble les objectifs de votre bilan de compétences.

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Entretiens en face à face ou en visio

Entretiens en face à face ou en visio

Ces moments privilégiés d’échange avec votre consultant, spécialiste en accompagnement professionnel, vous guideront dans votre démarche et vos réflexions.

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Tests de raisonnement logique

Tests de raisonnement logique

Des tests sur différents supports vous seront proposés pour vous permettre de vous situer quant au type de formation possible le cas échéant.

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Travail sur les Valeurs Professionnelles

Travail sur les Valeurs Professionnelles

Ce travail s'appuyant sur des outils objectifs permet de mettre à jour les valeurs professionnelles que vous considérez comme importantes dans votre travail, celles qui le sont moins et d'en tenir compte dans l'élaboration de votre projet.

Icone d'inventaire

Inventaire de personnalité et des intérêts professionnels

Inventaire de personnalité et des intérêts professionnels

Ce questionnaire de personnalité permet d'analyser les traits qui influencent votre comportement et votre performance au travail. Il contribue à une meilleure connaissance de vos atouts, de vos forces et de vos besoins et à identifier vos potentiels.

Icone Explorama

Explorama

Explorama

En utilisant des photographies, vous prenez conscience de l’importance de l’environnement professionnel dans le choix d’un emploi. Vous explorez les domaines et les activités professionnels de façon concrète et vivante.

Icone de professionnalisation

Confrontation à l’environnement socio-professionnel

Confrontation à l’environnement socio-professionnel

A l’aide des supports fournis, vous recherchez des informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises, le marché du travail, les formations. Vous prenez en main votre projet et gagnez en autonomie et en confiance en vous.

Icone d'enquête

Enquêtes métiers

Enquêtes métiers

Vous allez à la rencontre de professionnels, vous vous faites une idée précise de la réalité du terrain, grâce au guide pratique que nous vous fournissons.

Icone de plan d'action

Plan d’actions

Plan d’actions

Nous vous apportons notre aide dans la construction de votre plan d’actions et la mise en place d’actions concrètes.