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Votre centre de Bilan de Compétences

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1er RDV gratuit et sans engagement | En présentiel ou à distanciel

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Bilan de Compétences

En présentiel ou à distance, c'est vous qui choisissez

1er RDV gratuit et sans engagement

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Les financements
Plan de formation de l’entreprise
Financement personnel

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En présentiel ou à distance, c'est vous qui choisissez

1er RDV gratuit et sans engagement

Je rencontre des difficultés dans mon positionnement professionnel

Je souhaite ou je dois changer de métier ou de secteur d'activité

J'ai une piste professionnelle qui reste à confirmer

Je n'ai pas d'idée de métier et je souhaite m'ouvrir à de nouvelles opportunités

Formation

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En présentiel ou à distance, c'est vous qui choisissez

1er RDV gratuit et sans engagement

Je rencontre des difficultés dans mon positionnement professionnel

Je souhaite ou je dois changer de métier ou de secteur d'activité

J'ai une piste professionnelle qui reste à confirmer

Je n'ai pas d'idée de métier et je souhaite m'ouvrir à de nouvelles opportunités

Formation

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Les financements
Plan de formation de l’entreprise

Si vous avez coché au moins une case, c’est que :

Le moment est venu de faire un bilan de compétences.

Si vous avez coché au moins une case, c’est que :

Le moment est venu de faire un bilan de compétences.

Les objectifs du Bilan de Compétences

Plaquette Tonakles - Centre de Bilan de Compétences - et carte de visite Cynthia Vincent

Le Bilan de Compétences permet au bénéficiaire :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Le bilan de Compétences

Ma situation

txt

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Je souhaite ou je dois changer de métier ou de secteur d'activité

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

J'ai une piste professionnelle qui reste à confirmer

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

txt

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Les objectifs

Je rencontre des difficultés dans mon positionnement professionnel

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Je souhaite ou je dois changer de métier ou de secteur d'activité

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Les financements

En fonction de ma situation

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Financement personnel

• Financement personnel
• CPF (sur/hors temps de travail)

CPF - Mon compte formation

Ma situation

Je rencontre des difficultés dans mon positionnement professionnel
Le moment est venu de faire un bilan de compétences.
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Le moment est venu de faire un bilan de compétences.
J'ai une piste professionnelle qui reste à confirmer
Le moment est venu de faire un bilan de compétences.
Je n'ai pas d'idée de métier et je souhaite m'ouvrir à de nouvelles opportunités
Le moment est venu de faire un bilan de compétences.
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Suivant

Les objectifs

Le Bilan de Compétences permet au bénéficiaire :
D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Le Bilan de Compétences permet au bénéficiaire :
De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Précédent
Suivant

Les financements

En fonction de ma situation

• Salariés du secteur privé
• Agents publics
• Demandeurs d’emploi
• Intérimaires
• Personnes en arrêt de travail
• Personnes en situation de handicap

Financement personnel

• Financement personnel
• CPF (sur/hors temps de travail)

CPF - Mon compte formation

Les conditions d'accès

Icone du bénéficiaire de Tonakles, centre de Bilan de Compétences

Bénéficiaires

Bénéficiaires

  • Salariés du secteur privé
  • Agents publics
  • Demandeurs d’emploi
  • Intérimaires
  • Personnes en arrêt de travail
  • Personnes en situation de handicap
Icone de localisation - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Lieux

Lieux

Douvrin
A distance
Pour tout autre lieu :

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Icone d'accessibilité aux personnes a mobilité réduite dans le centre de Bilan de Compétences Tonakles

Accessibilité

Accessibilité

Pour toute personne en situation de handicap : aménagement possible

Nous consulter
Icone tarifs et financement via Tonakles, centre de Bilan de Compétences

Tarifs et financements

Tarifs et financements

  • CPF (sur / hors temps de travail)
  • Plan de formation de l’entreprise (voir l’employeur)
  • Financement personnel
Nous consulter
Icone de délais d'accès - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Délai d’accès

Délai d’accès

Dès accord de financement et après validation conjointe du calendrier des séances

Icone de durée - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Durée

Durée

24 h réparties sur 2 à 3 mois

  • Face à face avec le consultant ou en visio-conférence : 15 h
  • Passation de tests : 3 h
  • Travail personnel : 6 h

La méthode TONAKLES

Formule Mission - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Standard

La phase préliminaire

  • Accueil du bénéficiaire
  • Analyse de la demande et du besoin
  • Définition des objectifs
  • Détermination conjointe des conditions de déroulement du bilan
  • Validation du calendrier et engagement du candidat dans sa démarche

La phase d’investigation

La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Formule Approfondie - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Approfondie

Programme du bilan standard + Travail sur l’une ou plusieurs de ces problématiques :

  • Reprendre confiance en soi
  • Savoir prendre la parole : s’exprimer et s’affirmer
  • Gérer son stress et ses émotions
  • Apprendre à se valoriser en entretien
  • Faciliter la prise de décision
  • Rebondir après un échec professionnel
Suivi - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Suivi (à 6 mois)

Un entretien de suivi à 6 mois est proposé de façon systématique afin de permettre au bénéficiaire de faire un point sur l’avancée de son projet et de recevoir d’éventuels conseils complémentaires.

TONAKLES s’engage à respecter le code de déontologie qui encadre le bilan de compétences et en fixe les règles suivantes :
  • le bénéficiaire doit être volontaire pour la démarche (article L6313-10 du Code du Travail)
  • l’ensemble des échanges entre le conseiller et le bénéficiaire sont confidentiels par rapport au financeur et toute personne extérieure
  • les résultats du bilan et sa synthèse sont la propriété du bénéficiaire. Ils ne sont jamais communiqués par le centre de bilan de compétences à un tiers (sauf accord préalable)
  • le centre détruit tous les éléments ayant servi à la réalisation du bilan de compétences en fin de prestation.

TONAKLES s’engage à réaliser la prestation Bilan de Compétences dans le strict respect du code du travail (Articles R6313-4 à R6313-8)

Les outils TONAKLES

Icone Réseau de partenaires - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Entretien d’accueil

Entretien d’accueil

C’est le véritable 1er temps fort du bilan. Gratuit et sans engagement, il permet de faire connaissance avec votre consultant qui vous écoutera et vous expliquera la démarche.

Icone de diagnostique préalable

Diagnostic préalable au Bilan de Compétences

Diagnostic préalable au Bilan de Compétences

Ce questionnaire a pour objectif de vous aider à cerner vos attentes et ainsi permettre de définir ensemble les objectifs de votre bilan de compétences.

Icone Réseau de partenaires - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Entretiens en face à face ou en visio

Entretiens en face à face ou en visio

Ces moments privilégiés d’échange avec votre consultant, spécialiste en accompagnement professionnel, vous guideront dans votre démarche et vos réflexions.

Icone de tests

Tests de raisonnement logique

Tests de raisonnement logique

Des tests sur différents supports vous seront proposés pour vous permettre de vous situer quant au type de formation possible le cas échéant.

Icone de de questionnaire des valeurs professionnelles

Travail sur les Valeurs Professionnelles

Travail sur les Valeurs Professionnelles

Ce travail s'appuyant sur des outils objectifs permet de mettre à jour les valeurs professionnelles que vous considérez comme importantes dans votre travail, celles qui le sont moins et d'en tenir compte dans l'élaboration de votre projet.

Icone d'inventaire

Inventaire de personnalité et des intérêts professionnels

Inventaire de personnalité et des intérêts professionnels

Ce questionnaire de personnalité permet d'analyser les traits qui influencent votre comportement et votre performance au travail.

Icone Explorama

Explorama

Explorama

En utilisant des photographies, vous prenez conscience de l’importance de l’environnement professionnel dans le choix d’un emploi. Vous explorez les domaines et les activités professionnels de façon concrète et vivante.

Icone de professionnalisation

Confrontation à l’environnement socio-professionnel

Confrontation à l’environnement socio-professionnel

A l’aide des supports fournis, vous recherchez des informations sur les métiers, les fonctions, le marché du travail, les formations. Vous prenez en main votre projet et gagnez en autonomie et en confiance en vous.

Icone d'enquête

Enquêtes métiers

Enquêtes métiers

Vous allez à la rencontre de professionnels, vous vous faites une idée précise de la réalité du terrain, grâce au guide pratique que nous vous fournissons.

Icone de plan d'action

Plan d’actions

Plan d’actions

Nous vous apportons notre aide dans la construction de votre plan d’actions et la mise en place d’actions concrètes.

Formule Mission - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Standard

La phase préliminaire

  • Accueil du bénéficiaire
  • Analyse de la demande et du besoin
  • Définition des objectifs
  • Détermination conjointe des conditions de déroulement du bilan
  • Validation du calendrier et engagement du candidat dans sa démarche

La phase d’investigation

La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Formule Approfondie - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Formule Approfondie

Programme du bilan standard + Travail sur l’une ou plusieurs de ces problématiques :

  • Reprendre confiance en soi
  • Savoir prendre la parole : s’exprimer et s’affirmer
  • Gérer son stress et ses émotions
  • Apprendre à se valoriser en entretien
  • Faciliter la prise de décision
  • Rebondir après un échec professionnel
Suivi - Tonakles centre de Bilan de Compétences

Suivi (à 6 mois)

Un entretien de suivi à 6 mois est proposé de façon systématique afin de permettre au bénéficiaire de faire un point sur l’avancée de son projet et de recevoir d’éventuels conseils complémentaires.

TONAKLES s’engage à respecter le code de déontologie qui encadre le bilan de compétences et en fixe les règles suivantes :

  • le bénéficiaire doit être volontaire pour la démarche (article L6313-10 du Code du Travail)
  • l’ensemble des échanges entre le conseiller et le bénéficiaire sont confidentiels par rapport au financeur et toute personne extérieure
  • les résultats du bilan et sa synthèse sont la propriété du bénéficiaire. Ils ne sont jamais communiqués par le centre de bilan de compétences à un tiers (sauf accord préalable)
  • le centre détruit tous les éléments ayant servi à la réalisation du bilan de compétences en fin de prestation.

 

TONAKLES s’engage à réaliser la prestation Bilan de Compétences dans le strict respect du code du travail (Articles R6313-4 à R6313-8)

La satisfaction client

0%

Informations préalables au démarrage de l’action

0%

Atteinte des objectifs généraux

0%

Contenu du bilan

programme respecté, accompagnement et documentation adaptés
0%

Animation du Bilan

Clarté des explications, écoute du consultant, disponibilité, exercices et actions préconisées
0%

L’environnement

Durée, calendrier, rythme, conditions d’accueil, conditions matérielles mises à disposition
0%

Appréciation globale du bilan de compétences

6 mois plus tard

La satisfaction client

0%

Appréciation globale du bilan de compétences

0%

Informations préalables au démarrage de l’action

0%

Atteinte des objectifs généraux

0%

Contenu du bilan

programme respecté, accompagnement et documentation adaptés
0%

Animation du Bilan

Clarté des explications, écoute du consultant, disponibilité, exercices et actions préconisées
0%

L’environnement

Durée, calendrier, rythme, conditions d’accueil, conditions matérielles mises à disposition

6 mois plus tard

5/5

Merci à la consultante pour son accompagnement, une bonne et belle écoute, et des réponses ou outils pour prendre confiance et y voir clair sur mon avenir. Merci !

...

Charline B.
5/5

J'étais très contente de réaliser ce bilan de compétences

...

Axelle G.
5/5

J'ai apprécié l'approche globale de Cynthia, sa casquette de psychologue

...

Aurélie L.
5/5

J'ai décidé de faire un bilan de compétences sans savoir forcément si cela me serait utile au départ.

...

Annabelle D.
5/5

Je recommande Tonakles, accueil, disponibilité, écoute, bienveillance au top.

...

Virginie C.
5/5

J'avais un doute sur l'efficacité d'un bilan de compétences. Au final, je suis très satisfaite.

...

Ketty G.

Les bénéficiaires recommandent le Bilan de Compétences TONAKLES à 99%

Les bénéficiaires recommandent le Bilan de Compétences TONAKLES à 99%

L'équipe TONAKLES

Cynthia Vincent - Psychologue et gérante de Tonakles, centre de Bilan de Compétences

Cynthia Vincent

Psychologue
Responsable du centre de bilan de compétences
Claire Descarpentries, consultante en Bilan de Compétences

Claire Descarpentries

Consultante en accompagnement professionnel
Icone Réseau de partenaires

Un réseau de partenaires

Consultants en accompagnement professionnel